Change & Transformation Training

Change Management FundamentalsOrganisaties zijn voortdurend in beweging, wat verandermanagement een kerncompetentie maakt. Deelnemers leren de kernprincipes en fasen van verandering, herkennen veelvoorkomende succes- en faalfactoren, begrijpen de impact van verandering op mensen en teams, en passen basisprincipes toe op hun eigen werkomgeving. Geen voorkennis vereist, een solide basis voor iedereen die met verandertrajecten te maken heeft.

Change Management LabsWaar processen en structuren vaak de focus krijgen bij verandering, is de menselijke kant complexer en minder voorspelbaar. Deelnemers verkennen emotionele reacties op verandering aan de hand van het Kübler-Ross model, het verschil tussen verandering en transitie (Bridges model), en ontwikkelen praktische tools om zichzelf en anderen effectiever door verandering te begeleiden. Zeer interactief, relevant voor iedereen die verandering ervaart of leidt.

‍